甲方：ＸＸＸＸ有限公司暨公司股東
乙方：
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立
經股東會決議甲方股東分別轉出 Ｘ%股權設立股權期權，有條件的以低于市場價格轉讓于（或有條件贈與）乙方相關人員。
二、期權行權條件
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
（一）乙方在甲方連續服務期限滿 年；
（二）乙方在甲方服務期間內的業績：
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率（ ）、業務完成準時率（ ）、責任成本降低比率（ ）
3、每年業務指標完成情況：2015年 銷售額
2016年
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內（支付 元）（或向股東xx借貸 萬元），受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使
股權期權為乙方特定人員業績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
（一）乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。
公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數額根據股權比例確定；（乙方采用定額分紅，xx不超過每年 元）
（二）乙方義務
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿 年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓（或歸并）的承擔違約金 萬元。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平 年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
4、乙方受讓股權后，在甲方連續工作滿服務期后與公司解除勞動合同關系的，乙方必須無條件無償轉讓其擁有的股權于甲方原有股東，甲方補償乙方 萬元；若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金 萬元 ；
八、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利，放棄其股東表決權，公司相關事項仍有原股東表決決定（或表決權均全權委托馬乃文董事表決，且該項授權委托為不可撤銷委托，對馬乃文董事代理表決的事項均予以認可）；
2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務；
3、乙方在服務期內及服務期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金 萬元；
九、未盡事宜協商解決，協商不成由常州市天寧區人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
注：
１、股權期權方案的完整法律文件應包括：一、是關于股權期權的協議書；二、是關于批準股權期權計劃的股東會議。此外，針對有限責任公司的股權轉讓中，其他股東依法享有優先購買權的問題，股權期權方案中還明確了有限責任公司全體股東決議，批準股權期權激勵方案，對于因實施員工股權轉讓行為，其他股東放棄優先購買權。
2、修改該公司章程的法律文件：考慮到股權協議書簽署后可能發生公司股東變動的問題，股權期權計劃包含了修改該公司章程的內容，即在章程中增加關于實施員工股權期權激勵方案的部分，使章程關于股權期權激勵方案的約定，適用于公司的新股東。