好多人其實都會有在退休時養老保險交夠了15年，然后醫療保險卻沒交夠15年的情況，明明社保都是一起交的，這是怎么回事呢？

不用擔心，醫保的繳費年限少于養老保險的繳費年限是正常的，有很多的地區的職工養老保險制度建立的時間早于職工醫保制度實施時間。也就是說，職工養老保險制度建立的時間早，開始繳費的時間早，而職工醫療保險制度實施時間晚于養老保險，所以開始繳費時間也晚于養老保險，那么在社保的繳費記錄中醫療養老保險繳費年限會少于養老保險。

那沒實施職工醫保的時間怎么算？這樣退休醫保的年限不就不夠了嗎？

參保職工在職工醫保制度實施以前，凡參加職工基本養老保險的，其養老保險的繳費年限（含視同年限）視同職工醫保繳費年限。那么未實行職工基本養老保險的，其符合國家規定的工作年限視同職工醫保繳費年限。職工醫保制度實施以后，按實際繳納職工醫保費的時間計算繳費年限。

職工醫保制度實施以前的視同繳費和實施以后的實際繳費年限之和，為本人累計繳費年限。

職工社會醫療保險參保人累計繳費年限男滿25年、女滿20年的，退休（職）后不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受職工社會醫療保險待遇。

那還有種情況是退休醫保繳費年限應該夠了，那萬一退休的醫保繳費年限不夠呢？怎么辦呢？

職工達到法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，符合退休（職）條件辦理退休（職），醫療保險達不到前款規定最低繳費年限的，繳費年限不滿，又不辦理一次性補繳的，退休（職）后不享受職工社會醫療保險待遇。符合條件的可以參加本市居民社會醫療保險。

繳費年限不滿，也可以按照規定一次性補繳差額年限的基本醫療保險費，并從辦理補繳次月起享受職工社會醫療保險待遇，退休時醫保繳費年限不夠，一次性補繳規定！

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