一、社保繳費基數是什么

記得今年3、4月，全國各地紛紛公布2016年年度平均工資，而平均工資是制定社保繳納標準的依據。因此，隨著平均工資的增加，多地社保繳費基數上限、下限也會出現相應調整。

根據國家有關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。通常來說，工資越高，社保繳費基數越高，但是繳費基數存在上限和下限。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的規定，企業一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。但是，全國各地具體繳納基數會有一定差異。

按照中國目前的實際情況，養老繳費期通常會持續至退休，最短期限為15年，個人達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至15年，退休后按月領取基本養老金。社保繳納基數確定以后，個人和企業需要繳納多少社保呢？個人社保每月需要繳納上年月平均工資的8%，直接從工資扣除；企業每月繳納上年月平均工資的20%，從人力成本中扣除。

很多企業幫助員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有一些公司會根據上一年度崗位平均工資為員工繳納社保。

二、社保繳費基數會如何影響我們的工資

以北京為例來聊聊社保繳費基數對我們的收入有何影響。根據北京市統計局公布的數據顯示，2016年度職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。

按照北京市社會保險的相關規定，2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將“水漲船高”。以北京市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元；上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元；以北京市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元；以北京市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元；以北京市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

通常來說，你的工資在平均工資60%-300%區間（以北京為例，收入在4624-23118之間）內，社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度平均工資沒有上漲，則社保繳納并不會增加。

在平均工資和繳費基數每年都會上漲的前提下，個人工資如果沒有上漲，這部分人的社保繳費會增加，那么到手工資則會減少。

以上是社保繳費基數調整之后工資的漲幅情況，更多相關內容，請訪問http://www.08lv2g.cn/article/item/info/id/07060612.html。作為一站式企業法律服務平臺，快法務提供公司注冊、財稅記賬、商標知產、人事社保、專業法律等早期創業公司需要的泛法律服務。搜索“快法務”，前往快法務官網，即可辦理相關業務。

 *本站所有相關知識僅供大家參考、學習之用，部分來源于互聯網，其版權均歸原作者及網站所有，如無意侵犯您的權利，請與小編聯系，我們將會在第一時間核實，如情況屬實會在3個工作日內刪除；如您有優秀作品，也歡迎聯系小編在我們網站投稿！聯系方式：（QQ號）462978166