這兩項措施的具體方案由各省（區、市）確定。各地社保降費方案陸續出爐，社保降費方案不只局限于降低養老保險、失業保險費率，一些地區還提出了降低醫療保險費率，有些地區是有條件的降低了醫保費率。此外，還有的地區降低了生育保險、工傷保險費率。對于下調社保費率，民眾最為擔心的問題是未來社保待遇會不會隨之降低。
對外經貿大學保險學院教授王國軍就此做評：既要降費率又要保待遇，需要找準平衡點。
王國軍：大家可能會擔心在費率調低之后會不會待遇被降低，實際上這個擔心沒有必要，因為，第一，本次的降幅不大，而且是逐漸降低，范圍也不是很寬，所以存在承受力。第二，養老保險已經12連漲，在降低費率之后，漲幅可能會縮小。第三，我們還有開源，雖然在新常態下GDP的增長可能不像以前那么快，但能保證6%到7%的水平，經濟發展會使社會保險的資源進一步豐富。
另外，財政方面，社保的支付能力也在增強，包括國有企業改革也會加大財政的投資力度。此外，考慮到物價因素，也沒有必要降低總量的支付待遇。再者老百姓的收入確實也在增加，雖然各地、各行業不同，但總體收入在增加，這樣就能夠保證社保費總量更多。
同時各種開源節流的渠道，比如在社保投資管理方面可能會有很大改進，隨著養老、醫療等統籌層次的增加，投資能力也在增強，管理規范了，投資可以進一步放開，這樣就可以大幅提高社保基金的投資收益率，這樣就有很大的開源空間。因此結合各方面來看，費率的降低，社保待遇不會隨之降低。
社會保險，與我們每個人的養老、疾病等風險息息相關，同時這是國家強制要求企業與個人一起繳納的社會福利制度，需要個人和企業一起執行。現在人人參保的概念越來越深入人心，一些自由職業者，或者因為某些原因斷繳過一段時間社保的人，如有需要的話可以登錄快法務網站，最新推出的59元限時特惠活動機不可失！
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