繳費 三險費率將調整
“十三五”期間，我市將繼續執行國家關于降低失業、工傷、生育三險費率的政策，即全市失業保險費率統一調整為2%，用人單位按照本單位工資總額的1%、職工按照本人工資的1%繳納；全市工傷保險費率浮動后的最高費率由7%降為6.6%；全市職工生育保險費率由0.7%調整為0.5%。
從今年5月1日起，兩年內階段性降低我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險和失業保險三項社會保險費率，即城鎮企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；參加我市城鎮職工基本醫療保險的企業，單位繳費比例從8%降至7.5%；失業保險總費率從2%降至1%，其中，單位繳費比例、職工個人繳費比例均從1%降至0.5%。
醫療
提高個人負擔合規醫療費報銷比例
“十三五”期間，我市還將完善養老保險制度，在完善醫療、生育保險制度方面，研究改革醫療保險個人賬戶，建立職工醫療保險門診統籌。適度提高城鄉居民大病保險待遇，患者個人負擔的合規醫療費用報銷比例達到50%以上。擴大擇期手術術前檢查費用醫保支付試點范圍。將日間手術、惡性腫瘤放化療日間病房納入醫保支付范圍。
《規劃》指出，“十三五”期間，城鎮職工醫療保險住院政策范圍內報銷比例穩定在83%左右，城鄉居民醫療保險在二級及以下醫院住院政策范圍內報銷比例穩定在75%左右。
完善工傷、失業保險制度方面，按照國民經濟行業分類和工傷風險程度，將行業工傷風險類別由3類改為8類，分別確定工傷保險行業基準費率，合理制定費率浮動辦法。
醫保單病種付費病種擴大到100個
“十三五”期間將強化對4000多家協議醫療機構、9000多家協議藥店和1萬多個村衛生室醫療保險付費的管理，系統推進按總額預算付費、按人頭付費、按病種付費、按床日付費等多種付費方式相結合的復合支付方式改革，醫保單病種付費病種數擴大到100個，探索研究按疾病診斷相關的付費方式。
加大對基層醫療機構醫療保險總額的傾斜力度。
服務
社保卡將覆蓋支付等功能
“十三五”期間，我市將實現社會保障卡電子憑證、信息記錄、自助查詢、就醫結算、繳費和待遇領取、金融支付六大基本功能。
此外，在2020年前，社保卡還將實現就業登記、社會保險公共業務、養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、人事代理、勞動關系等9大服務。其中包括就業失業的登記、申請、信息查詢；社會保險公共業務的參保登記、繳費、關系轉移等；養老保險和失業保險的申請、審批、認證和查詢等；醫療和生育保險的就醫、掛號等業務；以及人事代理、檔案查詢和勞動關系調解申請、查詢等。
社保費率下調
與大家都有關
用工與就業
企業裁員將100%備案
勞動關系方面，我市將切實提高勞動合同簽訂的簽訂率和履行質量，力爭維持在90%以上。以非公有制中小企業為重點，推廣簡易勞動合同示范文本。對于非全日制、勞務承攬、勞務外包用工和企業裁員行為，將實行100%用工備案。
還將全面落實企業對招用農民工的工資支付責任，推行企業工資支付日常監管和延期支付報告制度，建立和完善欠薪預警系統，在建設領域大力推行農民工實名制管理、工資和工程款分賬管理、銀行代發工資等措施。
2020年高校畢業生就業率上90%
《規劃》提出，2020年確保高校畢業生年底就業率不低于90%，組織大學生參加定向就業培訓和就業見習各5萬人。將為500個大學生初創項目提供專項啟動資金。此外，還將開展各類創業培訓25萬人次。
“十三五”期間，我市將打造10個以上智慧型公共人力資源市場，力爭職業介紹成功120萬人次以上，力爭協助重點企業招工160萬人次以上。同時，我市將積極推進公務員錄用考試測評平臺建設。
此外，我市還將用5年時間，支持基層事業單位招聘覆蓋教育、衛生、文化、農業、環保、工程等領域的緊缺實用人才1.5萬名。本報記者 羅薛梅
合并實施基本醫療保險和生育保險項目。實現生育保險與醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統等合并統一。
探索建立長期護理保險制度項目。以社會互助共濟方式籌集資金，提高長期失能人員基本生活照料和相關醫療護理水平。
醫養結合示范性養老機構項目。建設1個市級、3個區縣級醫養結合示范性養老機構。
社會保險，與我們每個人的養老、疾病等風險息息相關，同時這是國家強制要求企業與個人一起繳納的社會福利制度，需要個人和企業一起執行。現在人人參保的概念越來越深入人心，一些自由職業者，或者因為某些原因斷繳過一段時間社保的人，如有需要的話可以登錄快法務網站，最新推出的59元個人社保限時特惠活動機不可失！
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