各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成。企業參考相關數據確定工資水平時，應當綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規定的企業工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。根據今年9月1日起執行的最低工資標準1890元/月以及前8個月最低工資標準1720元/月綜合計算，今年的最低工資保障線為21320元。
市人力社保局相關負責人介紹，最低工資保障線主要用于示意該行業生產經營正常企業的勞動報酬最低值所對應的必要人均銷售收入。最低工資保障警戒線按該行業虧損企業的銷售收入、從業人員勞動報酬等數據制定。企業的從業人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業就越接近虧損。
目前，本市已探索建立了企業最低工資標準、企業工資指導線、行業工資指導線、勞動力市場工資指導線價位和行業人工成本“五位一體”的收入分配調控體系，對在市場經濟條件下，保護勞動者基本權益，推動職工工資增長，優化收入分配格局，起到了積極促進作用。
此次發布的行業工資指導線涉及19個行業：
食品制造業，通用設備制造業，電氣機械及器材制造業，計算機、通信和其他電子設備制造業，儀器儀表制造業，汽車制造業，房屋建筑業，土木工程建筑業，建筑裝飾業，批發業，百貨零售業，超市零售業，汽車零售業，道路貨物運輸業，互聯網和相關服務業，旅游飯店業，房地產開發經營業，物業管理業，出版業。