據介紹，為幫助京津冀跨區域勞動者就近就地維權，今年三地勞動監察部門聯合下發了《京津冀跨地區勞動保障監察案件協查辦法》，明確了京津冀跨地區勞動保障監察案件啟動協查的情形、協查層級、委托協查申請范圍、文書樣式及完成時限等內容。勞動監察部門還著力推進京津冀勞動者工資支付異地救濟辦法的實施，在案件查處上采取“一點投訴、三地聯動處理”的工作模式，減少跨地區案件的流轉審批層次，著力提高辦案效率。也就是說，三地廣大勞動者，在三地任何一處工作，如果用人單位拖欠工資，在有證據證明的情形之下，就可以就近就地投訴，維護合法權益。上半年，京津冀三地完成了36件案件流轉、協查。
舉例來說，張某，河北唐山人，2015年3月起在北京豐臺區某公司上班，公司拖欠其2015年5月至9月工資，由于張某家庭事由，2015年10月著急回家，張某想要通過勞動行政部門追回公司拖欠的工資。按照以往慣例，張某要在用工所在地北京豐臺區勞動監察機構投訴，配合調查取證。但協查方案出臺后，張某可以回到河北唐山老家向當地勞動監察機構投訴，并出示相關的證據材料，唐山地區勞動監察機構可以受理此案，然后通過協查辦法，按協查規定程序直接流轉至北京豐臺區勞動監察機構。豐臺勞動監察機構按照法定程序進行立案、調查和處理，并將處理結果反饋給唐山勞動監察機構及勞動者張某。