根據2016年的預算草案，養老金將上漲6.5%。這是自2005年來第一次漲幅低于10%。為什么會這樣?擔任過人力資源和社會保障部副部長的胡曉義解釋，有以下幾個因素：

  1、 去年經濟增長水平是6.9%

  2、 財政的支付能力下降

  3、 物價水平漲幅1.4%較平穩

  4、 城鎮居民人均可支配收入增長

  5、 社保基金本身承受能力(收入增幅低于支付增幅，企業呼吁降低稅費)

  但是不是所有人都增長6.5%。預算報告里講到，還是要對企業職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業退休人員要適當傾斜，這就既體現了公平，也體現了差異。

  中國的社會保障真的是越來越人性化!真希望養老金就這么一直漲到小編退休!

  雖然漲幅比往年有所下降，但還是漲了!那調整后能漲多少錢?

  2015年全國近8000萬名企業退休人員基本養老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

  兩會的養老金小福利介紹完了，下面小編再來說在宏觀大環境不變的情況下，還有哪些因素影響我們退休后的飯碗——養老金!

  1、 退休時當地社會平均工資：計算養老金依據退休時當地的社會平均工資

  2、 繳費年限：繳費年限越長，養老金越多

  3、 繳費水平：繳費指數越高，繳得越多，拿的越多

  4、 退休年齡：退休年齡根據政策而變化