“東莞興昂鞋廠高峰期用工過萬，但目前因調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向研發(fā)，計劃裁減1900名員工，但依法需要支付經(jīng)濟補償高達6000萬元。有些企業(yè)就是難以承擔這筆經(jīng)濟補償金，走上慣性欠薪、甚至企業(yè)倒閉的結(jié)局”，省人大代表、東莞市私營企業(yè)協(xié)會會長袁世豪在參與昨日舉行的人大分組討論時表示，經(jīng)濟補償已經(jīng)成為企業(yè)的隱形經(jīng)營成本，不利于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償，標準為每滿一年支付一個月工資。近年來，“世界工廠”東莞頻發(fā)勞資糾紛事件，每年以經(jīng)濟補償為訴求的仲裁案件達8萬宗。袁世豪建議，廣東代表團在全國“兩會”期間，向全國人民代表大會提出《勞動合同法》修訂案，完善相關(guān)條款，緩解勞資矛盾。

  袁世豪的建議引起東莞團代表的熱議。省人大代表、東莞中堂鎮(zhèn)潢涌村黨委書記黎錫康舉例說，中堂有家造紙廠機器換人，上料設(shè)備用機器替代人力，但工人都不愿意轉(zhuǎn)崗，企業(yè)去年因此賠了200多萬元。省人大代表、東莞市工商聯(lián)主席李錦生說，企業(yè)因為經(jīng)營困難裁員，卻還要因支付補償金加重負擔。

  不過，在場的來自外來務(wù)工人員群體的省人大代表余雪琴說，“大家在外面勞動不容易，該補償?shù)倪€是應(yīng)該補償。如果為減輕企業(yè)一次性的負擔，建議將離職后一次性補償改為每年來補償，一年多發(fā)1個月的工資。”