近兩年來，中國進入創業的黃金時代，不少企業結合傳統行業與互聯網行業的特點開始創業。對于初創企業，法律也是不容忽視的一個重要環節，如注冊公司、記賬報稅、知識產權保護、商業合同擬定、勞動人事等方面。小編就企業的生命周期幫大家總結了創業公司在初創期、成長期的階段都會遇到的法律問題，以便創業者更好的處理法律事務。
一、初創期
1、合伙協議
創業團隊在公司注冊前，合伙人需要簽訂“股權協議”，這是未來公司運營的基石。初創企業只有明確約定各方創始人的權力、利益、責任分配以及如何引入新的創業伙伴和退出機制等問題，后期才能更好的集中于外部業務的拓展避免因內部糾紛帶來不利影響。
其次，在創業伊始建立公司章程等制度性文件來明確各個創業者之間的權利義務劃分。這些制度性文件能夠有效地避免和解決以后利益分配不公，債務承擔不平的問題。
在制定協議環節建議咨詢專業律師。
2、勞資問題
國家制定《勞動合同法》的本意是為了保護工人利益，這正好與創業時期企業降低成本的需求相矛盾。因此，這也決定了企業對法律的需求主要體現在解決員工勞動爭議糾紛方面。
二、成長期
企業經歷過創始期的艱難，終于存活下來，有穩定的客戶，開始步入正軌，進入成長期。這個時期的公司內部管理相對規范，這個階段公司主要協調對外商業關系，所以對法律的需求主要表現在合同事務方面。比如，需要和經銷商簽訂“產品銷售合同”或“買賣合同”，服務業需要和客戶簽訂“服務合同”或者“咨詢合同”。自有資金不足的情況下，公司向銀行申請貸款需要簽訂“貸款合同”，或者從股東處貸款需要簽訂“股東貸款協議”。
公司在這個階段可能會引入新的投資者，甚至是VC/PE這樣的專業投資者。如果只是一般的投資者，那么只需要簽訂“股權轉讓協議”即可但如果是VC/PE，需要簽訂一系列復雜的“投資協議”并調整公司架構。這個時候需要專業律師來協助公司處理專項法律服務。
企業的發展需要通過不同時期的發展特點制定相應的法律文件，對股權人、企業、職工的權責進行明確規定，保障企業發展能有很好的內外部環境。以上是企業的初創期、成長期會遇到的法律問題的方向，不同行業會有自己獨特的行業法律需求。初創企業最好能夠對于法律事物的處理有一個專業的解決方式。當創業遇到相關法律問題，歡迎來國內首家專注創業法律服務的網站--快法務咨詢！
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