本市昨天公布2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元，與其相關的社保繳費基數的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標準進行調整。
按照規定，參加基本養老保險、醫療保險等五項社會保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。如以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，則是7086元，比2014年的6463元增加623元。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元，比2015年的19389元增加1869元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，上漲249元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
如果某參保職工上一年月平均工資為25000元，超過了本市職工月平均工資的300%，那么其繳費基數最高上限為21258元，不能更高；而工資較低的職工，則各項社保繳費時不能低于相關下限標準。
拿五險中繳費較多的養老保險來說，以個人繳費8%的比例計算，職工2016年的最低月繳費為227元、最高月繳費為1701元，分別比上一年度要多出20元和150元。在職職工月工資低于2834元的，最低月繳227元；月工資高于21258元的，最高月繳1701元；而對于月收入在2834元至21258元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。
個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，繳費基數分三個檔次，分別是以社平工資的40%、60%和社平工資為基數，因此社平工資上漲同時也會帶動其繳費的提高。
與往年有所不同的是，今年本市企業職工養老、失業、工傷保險繳費比例均有下降，像養老保險單位繳費比例由原來的20%調整為19%，失業保險單位繳費比例由1%調整為0.8%，而個人繳費比例不作調整。工傷保險基準費率由原來的0.5%至2%調整為0.2%至1.9%，7月1日起實施。
社會保險，與我們每個人的養老、疾病等風險息息相關，同時這是國家強制要求企業與個人一起繳納的社會福利制度，需要個人和企業一起執行。現在人人參保的概念越來越深入人心，一些自由職業者，或者因為某些原因斷繳過一段時間社保的人，如有需要的話可以登錄快法務網站，最新推出的59元限時特惠活動機不可失！
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