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案例 工傷鑒定流程怎么走?

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  工傷鑒定流程怎么走?主張工傷賠償,首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定,接下來(lái)需要工傷鑒定,因?yàn)楣b定直接關(guān)系到工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額。工傷鑒定流程也是需要提交申請(qǐng),上交相關(guān)材料,然后是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)就提交的材料和實(shí)際情況作出審核,最后作出工傷鑒定結(jié)論。



  (一)提出申請(qǐng)

  職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間),由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

  (二)提交相關(guān)材料

  申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:

  1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

  2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

  3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;

  4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

  附:工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表

 (三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核

  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。

  申請(qǐng)人提供資料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

  (四)專家進(jìn)行鑒定

  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

  工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

  省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

  工傷保險(xiǎn)既是對(duì)勞動(dòng)者的保障,也是企業(yè)的保護(hù)傘。對(duì)于工傷問題,無(wú)論是非全日制、自由職業(yè),還是兼職人員等,企業(yè)也一定要注意為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)),把企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度,這也是企業(yè)降低用工成本的形式。


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