據了解，我省2015年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為5525元；我市 2015年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4502元；現執行的梅州市企業職工最低工資標準為1210元。根據上述相關數據，為貫徹落實供給側結構性改革的相關精神，我市2016社保年度（2016年7月至2017年6月）參保人員的各險種繳費工資上下限進行了調整。企業養老保險（含靈活就業人員參保）方面，繳費工資上限調整為16575元，下限暫不調整，保持2408元。職工醫療、工傷、生育保險方面，繳費工資上限調整為16575元，下限為2701元。靈活就業人員、退休人員參加職工基本醫療保險按月繳費的，調整為按4502元申報繳納。失業保險方面，繳費工資上限調整為13506元，低于13506元的應如實申報，但不得低于現梅州市企業職工最低工資標準1210元。
對于市民關注的繳費比例方面，養老保險以單位參保的為23%（其中單位15%、個人8%），靈活就業人員為20%（全部由個人繳納）；失業保險為1%（其中單位0.8%、個人0.2%）；醫療保險以單位參保的為8.3%（其中單位6.3%、個人2%），靈活就業人員為8.3%（全部由個人繳納）；補充醫療保險方面，每人每月13元，其中單位8元、個人5元；生育保險為0.5%，由單位繳納；工傷保險方面，調整變化較大，根據國家和省的要求，我市在去年進行了階段性調整的基礎上，今年實行八類行業分類征收的改革，一類行業為0.2%，二類行業為0.4%，三至八類行業為0.5%，由單位繳納，進一步減輕了企業負擔。
《通知》指出，本社保年度內遇國家、省、市政策調整，按調整后的規定執行。符合梅市府〔2016〕8號規定參加機關事業單位養老保險的人員，不按新基數規定參加企業職工基本養老保險，但按新的基數規定參加其他險種。用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加養老、失業、職工醫療（含補充醫療）、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只為部分職工參保。各參保單位在申報社會保險時應及時按規定申報社會保險費，如職工工資低于社保繳費基數下限的，須按新公布的繳費基數下限申報。
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