知識產權的客體是看不見、摸不著的，以至于有些企業不知道知識產權為何物，覺得這種權利神秘莫測，與自己關系不大，也就缺乏知識產權的保護意識，直至造成嚴重的后果，不僅失去了發展的機會，有時甚至會威脅到企業的生存。

依據知識產權法，及時取得相應的權利

知識產權中除了著作權、制止不正當競爭權外，都不是自動產生的。專利權實行申請在先原則，而商標權采注冊確認和申請在先原則，企業只有及時申請并獲得授權或注冊，才能有效地保護自己的知識產權不受侵犯。

健全內部知識產權規章制度，設立專門知識產權管理機構

若沒有健全的規章制度，一個企業的知識產權極容易泄露，而秘密一旦公開，就得不到法律的保護，特別是在一些高新技術產業，因技術人員的流動帶走原單位的技術秘密和商業秘密，給這些企業帶來不可估量的損失，鑒于此，企業應建立以下知識產權規章制度：專利申報制度；專有技術申報制度；計算機軟件購銷審批制度；職工在工作中完成的知識產權的歸屬及獎勵辦法；職工應承擔的保護企業知識產權的義務，其中包括保護企業技術秘密、商業秘密不受侵犯的義務，以及泄露秘密應承擔的責任。

對侵犯知識產權的行為應采取果斷措施，維護自己的合法權益

目前我國對知識產權保護實行“雙軌制”，即被侵權人可以向知識產權行政執法部門，如專利局、商標局、版權局投訴，請求對侵權行為進行查處；也可直接向人民法院起訴，但無論采取哪種途徑，企業在發現他人侵犯自己知識產權時，應及時收集證據。

企業應對職工進行知識產權普法教育

知識產權雖然看似不存在，但卻能給企業帶來知名度、影響力，進而為企業帶來利潤，如果企業沒有很好的保護自己的知識產權就不得不以侵權事由來進行索賠。若企業不幸的走上破產道路之時，也不能忽視對知識產權的保護，因其依然能為企業帶來些許利益。