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案例 創(chuàng)業(yè)者看過來!關(guān)于融資你想知道的,全在這了

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有一個好的 idea,一個好的團隊,一個nice的辦公場所,一場轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)就這么簡簡單單的開始了。專心做自己領(lǐng)域內(nèi)的事情,是創(chuàng)業(yè)者最熟悉也最自豪的事情。當(dāng)這個idea變成了一個好的產(chǎn)品,大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者也將面臨著創(chuàng)業(yè)最頭疼的一件事兒:融資。信息碎片化的時代,要搞清楚融資到底是怎么回事兒,對于創(chuàng)業(yè)者來說可能真的沒有那么簡單。為了讓創(chuàng)業(yè)者更好地將idea變成未來最NB的商業(yè)模式,今天就將最權(quán)威的行業(yè)大咖,以最直白的方式,告訴大家最靠譜的融資攻略。

我們現(xiàn)在處在一個資本的時代,也是一個大眾創(chuàng)業(yè)的時代。

我們國家創(chuàng)業(yè)發(fā)展,第一階段是八十年代小平同志提到的農(nóng)村民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)業(yè);第二階段是以BAT企業(yè)為主的創(chuàng)新,這些企業(yè)和國際國內(nèi)的資本機構(gòu)做了一些有充分準(zhǔn)備的聯(lián)合,所以發(fā)展很迅速;第三個階段就是現(xiàn)在的大眾創(chuàng)業(yè)階段,有像我們今天中國高新區(qū)科技金融信息服務(wù)平臺這樣的平臺,還有社會上其他平臺,還有一些孵化器。

作為投資人,我們每天都會面對大量的創(chuàng)業(yè)項目。不同階段的創(chuàng)業(yè)項目,我們所關(guān)注的點是不一樣的。


種子期,我們關(guān)心的是什么呢?團隊、商業(yè)模式以及產(chǎn)品創(chuàng)意。產(chǎn)品沒有很好的創(chuàng)意,創(chuàng)始人沒有很好的商業(yè)經(jīng)驗,在融資的時候就會有瑕疵。

初創(chuàng)期,我們關(guān)注的是產(chǎn)品怎樣流通到消費者,是不是能夠有效的實現(xiàn)消費——也就是產(chǎn)品的切入點是不是找準(zhǔn)了。

成長成熟期,我們關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,包括我們今天講到資本這一塊的戰(zhàn)略。

我們需要融多少錢?融資時,要考慮到未來12-18個月的資金用途。初創(chuàng)型的公司動不動要融幾個億,或者幾千萬的話,這個需要掂量一下,估值一定要和實際情況結(jié)合起來。美國的天使投資,基本上就是雙方的交流,這一塊側(cè)重的講創(chuàng)意,還有核心資源、產(chǎn)品、推廣這幾個方面,大概是這樣的估值。一般天使輪是500萬以下,在美國可能200萬美金。

如何確定企業(yè)的估值?通常的方法,用P/s法,或者PE法,然后互聯(lián)網(wǎng)以用戶數(shù)的變現(xiàn)價值,這幾個方面來做。

比如這樣一個企業(yè),利潤3000萬元,五年后上市,市盈率30倍,P/s市銷率為4,按P/E法估值為9億元,P/s市銷率法8億元,平均8.5億元,預(yù)期投資回報(10X)。創(chuàng)始人及天使后被后續(xù)融資攤薄為(按50%距離),則融資后估值為:8.5×50%/10=4250萬元。當(dāng)然融資還是要雙方協(xié)商來定。這里面我們再要強調(diào)的,這是針對增資擴股的股權(quán)這一塊來考慮。

在股權(quán)融資方面,一些值得關(guān)注的核心條款。

防稀釋條款
(防止股份價值損失)

后續(xù)融資估值低過當(dāng)前投資人優(yōu)先股轉(zhuǎn)換價,則當(dāng)前投資人價格要調(diào)整。按完全棘輪法與加權(quán)平均。

投資人清算優(yōu)先權(quán)

有二部分組成:
-優(yōu)先權(quán)(preference)
-參與分配權(quán)

組合:優(yōu)先權(quán)+無參與權(quán);優(yōu)先權(quán)+完全優(yōu)先權(quán);附上限參與權(quán)+優(yōu)先權(quán);決定公司非IPO后怎么分配、分配次序,存在創(chuàng)業(yè)者一無所有;

董事會

好的董事會不一定成就好公司,但糟糕董事會一定毀掉公司;通常第一輪融資后:2創(chuàng)始人+1投資人=董事會(融資后董事會=新老板)。

投資人保護(hù)性條款

投資人派代表進(jìn)董事會,能保證公司不會從事?lián)p害其利益的事,防止大股東損害投資人優(yōu)先小股東,一票否決權(quán)(可能改變權(quán)力和地位、股權(quán)比例、退出回報。)

企業(yè)大股東回購權(quán)

企業(yè)回購?fù)顿Y人手中股份一種退出手段。由誰啟動(自動或投資人投票);何時運用(公司不上市);開始日期:通常3-5年;回購價格:通常保障年收益率10-15%。

優(yōu)先權(quán)認(rèn)購權(quán)

防止創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)移好處。

共售權(quán)

(共享創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)讓股份好處)

投資人領(lǐng)售權(quán)

(公司不能限制投資人向善意第三方出售股權(quán)。

股份/期權(quán)

股份兌現(xiàn)-先100%給予,逐步兌現(xiàn);
期權(quán)兌現(xiàn)-逐步兌現(xiàn);
尚未兌現(xiàn)股份仍有投票權(quán);
通常兌現(xiàn)的股份時間窗口4年;
未兌現(xiàn)完的股份公司回購,反向稀釋所有股東;

未兌現(xiàn)的期權(quán)公司收回,留在期權(quán)池。

競爭協(xié)議

生效條件:業(yè)務(wù)沒變故,DD符合,法律架構(gòu)設(shè)立,投資決策會同意;
保密原則一般人不告知;中介費用:

雙方承擔(dān)自己;企業(yè)承擔(dān)律師費。

當(dāng)然你在融資的時候,信息要做適當(dāng)?shù)谋C堋_@很重要。

接下來說說股權(quán)激勵。

建立高素質(zhì)的人才隊伍,吸引員工,穩(wěn)住員工,與員工共成長,這是最大的一個目的。那什么時期來做呢?


股權(quán)激勵要遵循三個原則:

第一,要成果共享,績效導(dǎo)向。第二,面向未來,兼顧歷史,未來的發(fā)展有潛力的企業(yè)它的系數(shù)可能會高一點。第三,加強約束,控制風(fēng)險。什么時候行權(quán),什么時候解鎖,這一塊也要做安排。

股權(quán)激勵比例。一般是大股東要做一個出讓,一般不要超過20%。我們把銷售額和利潤各50%作為增長系數(shù)來掛鉤,比如說增長系數(shù)是100或者200以后,要股權(quán)配額,一個點或者兩個點,這樣有個關(guān)聯(lián)性的掛鉤。

激勵的對象與分配的方式。激勵對象,一定要價值認(rèn)同。我們作為創(chuàng)始人,作為大股東,一定要有主導(dǎo)權(quán),我吸引的人要認(rèn)同我的價值。然后他的職位價值、發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)績要求、歷史貢獻(xiàn)等方面綜合判斷入范圍人員是否為激勵對象。


PS:手把手融資攻略
我們現(xiàn)在要融資,我們準(zhǔn)備好了嗎?我們要怎么做呢?做正確的事。你現(xiàn)在有沒有找到創(chuàng)新的需求,你這個行業(yè)有沒有獨特的優(yōu)勢,然后你有沒有準(zhǔn)備好?我們這個產(chǎn)業(yè),這個行業(yè)的發(fā)展時機。然后我們要找很到的團隊來做這個事情,我們創(chuàng)始人是不是想好了要多一個“婆婆”進(jìn)來我們能不能接收,因為他們要求的回報是5倍、10倍的回報,我們要準(zhǔn)備好。準(zhǔn)備好了,那我們就開始做。


因為現(xiàn)在創(chuàng)新項目比較多,所以作為一個普通創(chuàng)業(yè)者,你要去找投資人。

作為一個項目,如果找對的不是你熟悉的那些投資人,他對你的判斷比較慢,他也不一定很快做出判斷來,或者判斷有錯誤的也有可能,所以你發(fā)過去未有回復(fù)。

有了回復(fù)之后,我們需要面對面溝通。這個階段,如果隨便找個人去講,分?jǐn)?shù)就會打折扣。如果你確實不懂,那要找一個技術(shù)的一起去。交流五家、十家之后,最后定個兩三家看細(xì)節(jié)。

如何選對VC?首先要了解這個機構(gòu),有什么偏好,投過些什么項目。一般投過的項目,或者說有競爭對手的項目他不可能再投你,那這個是一個要考慮的事情,所以一般要選擇。還有決策和周期,現(xiàn)在我們有“3+2”的、“3+1+1”的,“5+2”的,就是五年我的基金,然后兩年過渡退出,還有“7+2”的天使基金,所以我們要考慮周期。

再一個是交流的時候要有感覺,是不是人家對你了解,那你能夠選擇,所以交流時候的感覺是很重要的,線下的還是有它的價值。

管理風(fēng)格,有的是創(chuàng)始人很強勢,馬云很強勢,那其他的機構(gòu)也很強勢,但是他很牛,他很強勢。投資機構(gòu)很強勢,那你就要弱一點,所以你喜歡什么樣的風(fēng)格,這還是有關(guān)系的。


投資(框架)意向書

一般的簽意向書的時候,我們是要有一個時間,比如給他有3-6個月的時間讓他做盡職調(diào)查

同時我們要排他,不能這個來調(diào)查、那個來調(diào)查,我作為機構(gòu)來講要公平,你要給他時間。除非是聯(lián)合投資,一般跟投的時候,就是一個主投機構(gòu)后面有跟投機構(gòu),那么跟投機構(gòu)參照主投機構(gòu)的盡職調(diào)查報告和建議書,最后提交決策委員會來決策,是這樣一個流程。

但是社會上有一些情況,我們身邊的朋友也有吃了虧的,所以也是要謹(jǐn)慎。

盡職調(diào)查,他們是做什么呢?就是對你的商業(yè)計劃書,你提供的公司的財務(wù)方面、知識產(chǎn)權(quán)方面、管理方面,等等進(jìn)行核實調(diào)查,包括你的客戶,包括你的管理機構(gòu),包括你的上游,包括你的同學(xué)也有可能,我要了解某個上市人,可能找你同學(xué)聊聊你的情況,也有可能到你們廠里面摸摸索情況,所以盡職調(diào)查對投資人來講是很重要的環(huán)節(jié)。

對我們?nèi)谫Y主體來講,也是,因為你的財務(wù)數(shù)據(jù)往往有可能影響到投資的價格,特別是那些大單的進(jìn)出,這個就是大單的買賣供應(yīng),這也是很謹(jǐn)慎的。

我們要有心態(tài),在中國當(dāng)下的環(huán)境下,適當(dāng)?shù)膯栴}發(fā)現(xiàn)是可以的,但是你不要硬傷,不要跟老蔡(真功夫原老總)一樣,兩口子股權(quán)的爭執(zhí),這樣誰敢進(jìn)來。所以大股東的變化,這種是所有投資機構(gòu)都很怕的。

盡職調(diào)查報告出來了,投資決策委員會也決定了,那么就會簽投資協(xié)議,一般投資主體是不轉(zhuǎn)讓老股,這個時候會有一些變化,你的《章程》就要做一些相應(yīng)的調(diào)整,都要接受這樣的一些安排。那么有的投資機構(gòu),他會靜默一周到兩周的時間再想一想這個項目適不適合投,所以你也不要太積極催。


我們接下來要做商業(yè)計劃書的填寫。

商業(yè)計劃書,在現(xiàn)在我們周期性的去融資的話,商業(yè)策劃是極其重要的。

那有些人他有技術(shù),但是對于資本,對市場把握不夠,理想不深的話,他們很難去展示你的商業(yè)的獨特價值。

出現(xiàn)什么情況呢?第一,在15分鐘里面講,15分鐘講完了,下面投資人聽不懂;第二,講了,投資人沒聽懂,同行競爭對手聽懂了;第三,時間到了,講不清楚,沒講完。開個頭,還在開頭、還在鋪墊。出現(xiàn)這種情況,這個就是要避免的事情。

這個商業(yè)計劃書可以使用兩個版本,一個是Word版,一個是PPT版。

Word版:基本情況、管理層(核心團隊)、產(chǎn)品與服務(wù)、研究與開發(fā)(服務(wù)性公司可以不單列)、行業(yè)及市場、營銷策略、產(chǎn)品制造、公司管理、融資計劃、財務(wù)說明、風(fēng)險及對策(附件),這個是我們總結(jié)下來的一個版本,也就是說是比較經(jīng)典的一個版本。

Word版對你整個商業(yè)計劃梳理極其重要,因為有了這個以后,你才可能提煉出你的PPT的版本,這是一個;第二,在前面的基本環(huán)節(jié),是要把我們核心商業(yè)價值進(jìn)行總結(jié),就是把企業(yè)的商業(yè)基本情況展示出來。

至少要有名稱,要有一個聯(lián)系人、聯(lián)系方式、保密條款,你這個就要安排。

在產(chǎn)品與服務(wù)方面,我們要體現(xiàn)出你是什么目標(biāo)市場,你的優(yōu)勢在哪里,你是什么樣的一個標(biāo)準(zhǔn),要寫得這么細(xì)。從研發(fā)上來講,研發(fā)的投入,你的知識產(chǎn)權(quán),然后你是怎么樣取得知識產(chǎn)權(quán),這一塊比如是產(chǎn)學(xué)研的配合,還是自己原創(chuàng)的,還是說許可的,都是需要重點的關(guān)注。

行業(yè)與市場,我們對一些行業(yè),比如醫(yī)療行業(yè)需要注冊,取得的時間。那么我們對競爭性的分析,因為我們在判斷這個行業(yè)的時候,你只有深入的去判斷分析以后,才可能鑒別出企業(yè)的價值。

營銷這一塊,要證明和說明你的產(chǎn)品是如何高效的能夠?qū)⑿畔鬟f到你目標(biāo)客戶手上。

融資計劃。融資計劃里面,很重要的有幾個方面,你融多少錢?然后你的這個項目估值是估多少?這是計劃里面重點要考慮的。然后財務(wù)預(yù)測投資人會有什么樣的回報;同時,你怎么樣的方式來保證投資人的安全,或者說是退出。那么我們大股東這一塊要常用的一個方式,也就是保證條款,是什么呢?管理大股東的回購,有的甚至有無限責(zé)任的安排。

再一個我們要進(jìn)行風(fēng)險的揭示和對策,這就看我們的團隊,或者我們的公司是不是一個創(chuàng)新型的現(xiàn)代企業(yè)下的一個公司,對一些市場的情況他們有沒有一些預(yù)案的考慮。

接下來我們要說的就是PPT,我們做了商業(yè)計劃,做了融資的安排,我們要把我們的企業(yè)展示出來,你要做一個路演,我們通常用什么呢?可以用PPT的方式,也可以用視頻的方式,還可以“視頻+PPT”的方式,還有我們用一些樣品的展示,這些都是一些方式。但我們現(xiàn)在用的比較多的是什么呢?是PPT的方式。


對于團隊這一塊,未來的考慮,作為創(chuàng)始人,作為團隊核心的人,我們希望他是什么樣的人?

我們會考慮有沒有股權(quán)激勵,會考慮他跟這個團隊認(rèn)識的時間,像談戀愛一樣,一見鐘情,馬上就結(jié)婚生子,這也是不太可能的事情。

所以你找團隊的成員也是這樣子,一般團隊的人要兩年以上,大家在一起磨合,或者有可能是原來的老同事、老同學(xué),這里面是比較多一點,然后在社會上再招一些,自己核心的團隊在一起認(rèn)識時間一般是要兩年以上,我們的“孔雀計劃”也是這樣要求的,也是要兩年以上。

另外,對于核心團隊的人,他有沒有這樣的吸引能力,能夠吸引到他周邊的這些合作伙伴他們的人力,他能不能吸引能力比他強一些的人能夠加入到他的團隊,總是做一些跟你事情相差很遠(yuǎn)的人的話,那自身能力就可以判斷出來,所以你找拍檔的時候也要考慮這個事情。

同時我們也會從這個創(chuàng)始人的健康方面,我們看的一個項目,深圳大學(xué)的一個教授,七八十歲還搞個什么什么棒,好多地方折騰,一看這種項目肯定是找不到錢,最多可能政府來給一點,有可能,但是投資人看的話肯定是不會投。

還有就是飛來飛去的人,不能坐的人,你不在現(xiàn)場,那狀態(tài)就不一樣,那肯定是要出狀況的。

所以創(chuàng)始人、核心團隊這一塊,再一個是他的婚姻,一個四五十歲的人整天在外面飄,家里的事情、小孩的事情也搞不清楚,這樣投資人也擔(dān)心,你怪里怪氣的,我們不知道有什么風(fēng)險,這也是一個要考慮的事情。

再一個是我們也看到有些人說得很好,但是現(xiàn)在要避免的是,我們不要忽悠投資人,投資人他看的項目多,一年刊幾百個項目,你還是要切忌不能去忽悠投資人。你忽悠了以后,你這個也沒有后續(xù)了。

投資時間的事情,在前面已經(jīng)講到了,這個就不再細(xì)說了,一般是12-18個月,TMT、互聯(lián)網(wǎng)的可能最快是6個月,比較熱門的項目資金都會比較多。

(來源:虎嗅網(wǎng))

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