這兩項措施的具體方案由各省（區(qū)、市）確定。各地社保降費方案陸續(xù)出爐，社保降費方案不只局限于降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率，一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險費率，有些地區(qū)是有條件的降低了醫(yī)保費率。此外，還有的地區(qū)降低了生育保險、工傷保險費率。對于下調(diào)社保費率，民眾最為擔(dān)心的問題是未來社保待遇會不會隨之降低。
對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險學(xué)院教授王國軍就此做評：既要降費率又要保待遇，需要找準(zhǔn)平衡點。
王國軍：大家可能會擔(dān)心在費率調(diào)低之后會不會待遇被降低，實際上這個擔(dān)心沒有必要，因為，第一，本次的降幅不大，而且是逐漸降低，范圍也不是很寬，所以存在承受力。第二，養(yǎng)老保險已經(jīng)12連漲，在降低費率之后，漲幅可能會縮小。第三，我們還有開源，雖然在新常態(tài)下GDP的增長可能不像以前那么快，但能保證6%到7%的水平，經(jīng)濟發(fā)展會使社會保險的資源進一步豐富。
另外，財政方面，社保的支付能力也在增強，包括國有企業(yè)改革也會加大財政的投資力度。此外，考慮到物價因素，也沒有必要降低總量的支付待遇。再者老百姓的收入確實也在增加，雖然各地、各行業(yè)不同，但總體收入在增加，這樣就能夠保證社保費總量更多。
同時各種開源節(jié)流的渠道，比如在社保投資管理方面可能會有很大改進，隨著養(yǎng)老、醫(yī)療等統(tǒng)籌層次的增加，投資能力也在增強，管理規(guī)范了，投資可以進一步放開，這樣就可以大幅提高社保基金的投資收益率，這樣就有很大的開源空間。因此結(jié)合各方面來看，費率的降低，社保待遇不會隨之降低。
社會保險，與我們每個人的養(yǎng)老、疾病等風(fēng)險息息相關(guān)，同時這是國家強制要求企業(yè)與個人一起繳納的社會福利制度，需要個人和企業(yè)一起執(zhí)行。現(xiàn)在人人參保的概念越來越深入人心，一些自由職業(yè)者，或者因為某些原因斷繳過一段時間社保的人，如有需要的話可以登錄快法務(wù)網(wǎng)站，最新推出的59元限時特惠活動機不可失！
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