一提到個稅，很多人會想：我好像都沒交過耶？一方面是你工資低沒達到繳稅標準，一方面則是......關于稅務，很多企業真是玩盡了套路，殊不知，最近各地稅務都在加大企業個人所得稅稅務清查，對于一切偷稅的違規行為，嚴查嚴打！結合目前國內企業的主流做法，目前這6種個稅違規手段將不再安全！

1、故意不用銀行發工資。

移動支付已成潮流，聽說你們公司還在用現金發工資，是不是有些不正常。因為公司基本戶都有，員工也不少，公司也不在偏遠山區。據不完全統計，不通過銀行發放工資的企業，不申報個稅、少申報的情況基本都存在。此類企業，如果被地稅局抽到的話，肯定會查你底朝天！

2、補貼不申報個稅

兩種情況：會計稅法不熟悉或是企業故意不申報個稅。

總有部分企業把企業的飯補、話補、房補、結婚補貼、生日禮金沒有合并工資進行納稅申報，一句話：抓緊整改吧！

3、故意混淆勞務和工資申報！

尤其是很多勞動密集型企業，勞務工、臨時工、第三方員工，很多屬于勞務所得進行納稅申報，但是按照工資進行申報了！

尤其是營改增之后勞務公司、建筑企業等都要高度重視。雖然你們可能還有怨言，但是根據個人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報個稅的！

4、外包福利也是個火坑！

很多企業將員工部分福利和工資外包給人力資源個稅、管理咨詢公司，讓他們給開發票，然后讓他們給你們員工發放工資。這種情況，在實質角度來看也是變相發放工資，不要高興太早。稅務查到，必須補稅！

5、到處找發票抵稅，造成費用異常！

其實這樣操作很多企業都感覺比較簡單，比如每個月員工找2000元發票去報銷，很多會計圖省事，不管三七二十一，直接計入什么福利費、差旅費等。

其實如果長期大額處理的話，會造成企業期間費用異常。

6、大量員工零申報！

這里一定要強調一個比例問題，一個企業如果和同地區同行業相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，稅務很容易把你們作為高風險企業的，此時準備好工資表、銀行流水、考勤表吧，稅務可能隨時登門拜訪！

以上6種避稅手段皆已失靈！會計人若不想被稅局查， 以后發工資切勿踏入這些雷區哦！更多相關內容，請訪問http://www.08lv2g.cn/article/item/info/id/07131310.html。作為一站式企業法律服務平臺，快法務提供公司注冊、財稅記賬、商標知產、人事社保、專業法律等早期創業公司需要的泛法律服務。搜索“快法務”，前往快法務官網，即可辦理相關業務。

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