京津冀一體化這一重要的發展戰略最近頻頻傳出好消息，繼上半年京津冀交通一體化發展，高鐵優惠卡等便利政策后，京津冀一體化又有好消息了！

隨著京津冀協同發展的逐漸深入，三地間異地投資的企業越來越多，由于跨省轉移接續社保較為困難，大量社保關系在異地的職工無法辦理戶口遷移。對此，天津市出臺了成建制引進京冀企業職工原籍繳納社會保險同城認定政策，率先在京津冀范圍內認同北京和河北的異地社保。

不但社保可以京津冀互認，而且“成建制”且在天津落戶的京冀企業可以直接為員工申請天津戶口。21日有8名職工拿到了新政策實行后的第一批戶籍準遷證。

我們可以看到政策主要是面向成建制企業的員工，那么什么是成建制企業，哪些企業屬于成建制企業？

成建制顧名思義是指那些“大型企業”，以這次第一批落戶的8人舉例：

“市公安局及相關部門負責同志為北京京東世紀信息技術有限公司等8名企業員工發放《戶口準遷證》，受到了與會企業的一致好評。來自中國地質調查局水文地質環境地質調查中心等8家企業的14名代表參加活動”

像京東這種規模的大型企業就可以說是“成建制”企業，并且企業需要“落戶”天津。

企業如何為員工辦理天津戶口？

在新政新措施下，建立了市區兩級成建制企業引進工作聯系會議制度，按照政府審批、部門聯動、一口受理的原則，對企業尚未駐津、員工落戶量大、檔案不便報審的成建制企業，根據企業申請，有市區兩級成建制企業引進工作聯席會議成員單位組建工作組，上門核驗成建制遷津手續材料，變“請過來”為“走出去”。

這一新政策的實行對積分落戶有什么影響呢？

大家都了解天津積分落戶要求申請人連續在津繳納一年的社保。而天津對京冀社保同城認定這一政策的實施，是否意味著對北京河北工作的人落戶天津開辟了一條新通道呢？目前來說異地社保仍是無法在天津積分落戶政策中得到認同。

政策的發布正好趕上上半年的積分落戶剛剛結束，下半年的申報還沒開始。相信官方會在下半年申報開始之前給這一政策作出明確的規定。

隨著京津冀協同發展的逐漸深入，三地之間的人員往來、異地投資也越來越頻繁，天津也在全力吸引人才和投資，創造更好的營商環境、提供更好的服務。相較于北京戶口的“高不可攀”，天津落戶相對容易，更容易實現“安居樂業”，天津一直敞開大門歡迎大家。

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