按照現行政策規定，到達法定退休年齡（即男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲）時，養老保險累計繳費年限滿15年的，可以申請按月領取基本養老金。
不過養老保險繳滿15年是領取待遇的最低標準，不滿15年不能按月領取養老保險待遇。不過，并非繳費滿15年就可以停繳，因為繳費年數將影響到以后領取待遇的水平。
參保人員的基本養老金，由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。其基本原則是“權利和義務對等，繳費與待遇掛鉤”。達到法定繳費年限的人員，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以相應的計發月數。
也就是說，首次計發的基本養老金由參保人累計繳費月數、繳費工資和退休當時上年度全省在崗職工月平均工資、個人賬戶總金額等因素確定。因此，繳費年限越長，繳費基數越高，退休后首次計發的養老金水平就會越高。
社保繳滿15年只是領取養老保險的最低要求，但是繳的越多退休之后領取的也越多，在這里快法務小編建議大家跟著政策走，按時繳納社保，這樣晚年生活就更美好啦！
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