在金稅三期和稅征管大數(shù)據(jù)系統(tǒng)雙管齊下的支持下，通過國地稅合作，各職能部門的聯(lián)合調(diào)查，基本上堵死了偷漏稅的空間。6月28日，國稅總局又發(fā)布了新一輪的稅務(wù)稽查通知：將派出10個稽查組，赴山西、吉林、安徽、廈門、甘肅等五個省市國地稅，開展歷時10天的稅收執(zhí)法大督查重點抽查工作。這番通知下來，網(wǎng)友紛紛稱之為繼最嚴發(fā)票令之后的最嚴稅務(wù)稽查！

這個時候，小編不得不提一下個稅了。因為，個稅在這場最嚴稅務(wù)稽查中成功撞了槍口：個稅稽查是重點！通過金稅三期個人所得稅扣繳系統(tǒng)，稅務(wù)機關(guān)可以獲取到更多的稅源信息，通過整合各個職能部門的數(shù)據(jù)，對個稅的納稅疑點進行重點核查。

個稅的哪些納稅疑點將成為稽查的重點呢？下面，小編就給大家列舉一番。我們要分成工資薪金所得和財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得兩個大方面來說：

1、       工資、薪金所得方面

體現(xiàn)在工資薪金、社醫(yī)保、公積金等數(shù)據(jù)的不匹配，主要有以下四個方面：

1??個人所得稅工資薪金所得與企業(yè)所得稅工資薪金支出、社會保險費繳費基數(shù)、年金繳費基數(shù)、住房公積金繳費基數(shù)不匹配；

2??企業(yè)登記員工人數(shù)、社保繳費人數(shù)、住房公積金繳費人數(shù)與實際個人所得稅扣繳申報人數(shù)不匹配；

3??企業(yè)職工福利費、股份支付、管理費用等財務(wù)指標(biāo)與個人所得稅扣繳情況不匹配；

4??同一企業(yè)的同一納稅人一年內(nèi)多次適用年終一次性獎金的計稅政策。

2、        財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方面

企業(yè)個人股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為時有發(fā)生，發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為要按照國稅總局關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅管理辦法的規(guī)定繳納個人所得稅，即：股權(quán)受讓方履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅代扣代繳20%。企業(yè)是否按照規(guī)定繳納，自然成了稽查的重點。

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