有沒有那么一段不堪回首的日子?沒錢、沒工作、沒收入，身無分文，卻又不好意思向家里或好朋友開口，靠著泡面度過困難時期，現(xiàn)在想想真是凄涼……可是你知道嗎?如果有一天，你再丟了工作，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金幫你度過一段困難的時期。

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

此前根據(jù)《失業(yè)保險條例》：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

最新政策中，失業(yè)險繳納比例再度下調(diào)。從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

辭職后什么情況下可以領(lǐng)取到失業(yè)險?

領(lǐng)取條件：

1、失業(yè)前所在單位及個人已參加失業(yè)保險

2、履行繳費義務(wù)滿1年

3、進行失業(yè)登記，并有求職要求

4、非本人意愿中斷就業(yè)

哪些屬于非因本人意愿中斷就業(yè)呢?

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;

(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;

(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。

按照規(guī)定，失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。

具體領(lǐng)取期限為：

1、累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;

2、累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;

3、累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;

4、累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;

5、累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。

按照規(guī)定，失業(yè)保險金標準應(yīng)當?shù)陀诒臼挟斈曜畹凸べY標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

例如廣州失業(yè)保險金領(lǐng)取金額按當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十計算，失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定，第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標準的80%。

如何領(lǐng)取失業(yè)保險金?

1、用人單位應(yīng)在終止或解除勞動合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報區(qū)(縣)失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)備案，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)同時審核享受資格。

2、失業(yè)人員自終止或解除勞動合同60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)，凡要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的，持《失業(yè)證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區(qū)(縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，經(jīng)審核后，按指定日期到街保障中心失業(yè)保險窗口領(lǐng)取發(fā)放銀行存折。

3、失業(yè)人員本人應(yīng)于每月五日至二十五日本人到區(qū)(縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，規(guī)定期限內(nèi)未能辦理有關(guān)手續(xù)的，失業(yè)保險金不予發(fā)放。

值得注意的是，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

用人單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

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