失業保險是保障失業人員失業期間基本生活的一種社會保障制度。2016年5月，人社部下發通知，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。

此前實施的《失業保險條例》制定印發于1998年，當時的國有企業改革曾引發一股國企職工下崗潮，較高的失業保險費率，確保了失業保險基金收支的平衡，保障了下崗失業人員失業金的按時足額發放。

進入20世紀以后，國民經濟平穩快速發展，下崗失業人員明顯減少，失業保險基金支付金額大大降低，甚至有些縣（市、區）級失業保險經辦機構每年失業金的支付金額僅寥寥幾萬元，至2014年年底，全國失業保險基金結余千億，失業保險制度已不能與社會發展相適應，因此，經人社部研究、國務院批準，決定降低失業保險費率，此舉也是減輕企業負擔、改善企業經營效益的重要舉措。

并不是所有人失業后都可以享受失業保險，主動辭職人員和失業保險繳費未滿一年的參保人員，不能享受失業保險金。失業保險待遇既不能太高，又不能太低，太高雖然會減輕失業后與再就業期間的生活壓力，但是也會導致部分人尤其是打算跳槽者消極工作，故意被單位辭退，從而陷入“社保養懶漢”的尷尬境地；太低，不利于保障失業人員失業后的基本生活水平。

失業保險月領取標準低于最低工資標準，高于城市最低生活保障標準，由各省、直轄市、自治區參照當地最低工資標準以及城市低保標準，并結合當地經濟社會發展水平自行確定。

目前，大多數省市區，失業保險月領取標準在1000元上下，具體領取月數為：累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月的失業保險金；累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月的失業保險金；累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月的失業保險金；累計繳費時間滿4年不滿5年的，領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年的，領取13個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發一個月失業保險金，但最長不得超過24個月。因此，失業保險僅能保障失業人員失業后一段時間的生活，大家還是兢兢業業，努力工作吧。

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