老板不給發工資，找老板要，老板只是口頭上答應，實際上卻沒有給。對于老板來說可能是一點小錢，對于這個農民工來說可是一年的血汗錢。該怎么解決最佳？

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的。所以可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的辦法是前往當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

6、另外公司拖欠的社保、公積金是不受勞動仲裁管轄的。拖欠社保的要去社保局投訴，拖欠公積金的要去相應的公積金管理部門投訴。

以上是單位拖欠工資申請勞動仲裁的相關解決方法，更多相關內容，請訪問http://www.08lv2g.cn/article/item/info/id/07062807.html。作為一站式企業法律服務平臺，快法務提供公司注冊、財稅記賬、商標知產、人事社保、專業法律等早期創業公司需要的泛法律服務。搜索“快法務”，前往快法務官網，即可辦理相關業務。

 *本站所有相關知識僅供大家參考、學習之用，部分來源于互聯網，其版權均歸原作者及網站所有，如無意侵犯您的權利，請與小編聯系，我們將會在第一時間核實，如情況屬實會在3個工作日內刪除；如您有優秀作品，也歡迎聯系小編在我們網站投稿！聯系方式：（QQ號）462978166